12月9日，学校召开2025年招生就业工作总结大会，系统总结2025届毕业生就业工作成效与经验，对在就业工作中表现突出的先进集体予以表彰。学院凭借扎实的工作举措、亮眼的就业数据和突出的育人成效，一举斩获“就业目标达成奖”“就业质量突破奖-协议率突破奖”“就业质量突破奖-毕业去向落实率突破奖”“就业市场开拓奖”四项集体荣誉，充分彰显了学院在深化就业育人、创新就业服务、拓展就业渠道等方面的责任担当与实践智慧。
四项荣誉的获得，标志着学院就业质效的显著突破。从关键指标看，学院2025届毕业生总体毕业去向落实率达85.51%，较去年提升7.79%，实现近五年来首次达成学校制定就业目标的重要突破；协议就业率占比54.98%，较前两年平均值提升3.27%，在稳定就业规模的同时，进一步夯实了就业质量。
为推动就业工作提质增效，学院聚焦核心维度精准施策。党建引领筑牢就业根基，构建“班主任+辅导员”结对帮扶机制，通过“红黄绿”三色动态台账对不同就业状态学生分类管理、精准帮扶，形成全流程闭环服务，4个结对班级就业率超90%；数字赋能升级服务模式，推出“‘码’上就业”行动，为学生生成专属就业二维码，一键打通简历展示、岗位推送、双向对接全链条，让就业服务跑出“加速度”。
在人才培育与资源拓展方面，学院针对不同就业意向学生精准发力，打出就业服务“组合拳”。面向考公、选调生群体，搭建“靶向培育、以考促学、精准选拔”专项体系，通过政策解读、实战培训、模拟考核等系列活动强化备考指导，最终25人成功上岸公务员、事业编，选调生录取人数同比增长62.5%。同时，学院坚持“走出去、请进来”，由领导班子成员带队走访省内外20余家企业，建立动态企业资源库，举办多场专场招聘，为毕业生搭建起优质高效的求职对接平台。
站在新的起点，展望2026届毕业生就业工作，学院将持续深化就业育人内涵，进一步优化精准服务机制、升级培育指导体系、拓宽优质就业渠道，以更务实的作风、更有力的举措，为毕业生提供全周期、全方位的就业保障，助力每一位学子找准职业方向、实现更高质量就业，推动学院就业工作在新一年实现新突破、再上新台阶。
文/学院 图/招生就业处
